Waarom dit project?
De arbeidsmarktproblematiek vraagt een andere manier van werken, gericht op behoud en boeien van zorgprofessionals. Een flexibele schil maakt het mogelijk om tijdelijk of structureel in een ander ziekenhuis te werken. Dat geeft ruimte voor groei én versterkt het regionale personeelsbehoud.
Wat is er al bereikt?
- In 2023 zijn de eerste uitwisselingen op de SEH's gestart.
- Inmiddels hebben meer dan dertig SEH-verpleegkundigen regionaal gewerkt via de Regionale Flexibele Schil.
- Een deel draait nu maandelijks structureel mee in een ander ziekenhuis.
Volgende stappen
- We breiden uit naar de afdelingen Hartbewaking (CCU), Intensive Care (IC) en Eerste Hart Hulp (EHH). Een enquête peilt de belangstelling, en die blijkt groot: 25% van de verpleegkundigen toont interesse in deelname aan de Regionale Flexibele Schil.
- Ook GGZ-organisaties willen verkennen hoe flexibel werken daar vorm kan krijgen.
Digitale ondersteuning
Nog voor de zomer start een pilot met een digitale applicatie in vier ziekenhuizen. Deze tool moet het proces van regionale samenwerking ondersteunen en verder versterken. Samen bouwen we aan een zorglandschap dat toekomstbestendig, veerkrachtig en aantrekkelijk blijft voor zorgprofessionals.
Meer weten?
Op deze themapagina vind je alle informatie rondom het project de Regionale Flexibele Schil.