Vacature adviseur Crisisbeheersing & OTO

Ben jij diegene die structuur kan bieden in chaos? Die anderen en zorgorganisaties kan helpen leren? Die buiten de gebaande paden denkt? En die een passie heeft voor de acute en opgeschaalde zorg? Bekijk dan deze vacature adviseur crisisbeheersing & opleiden, trainen, oefenen: misschien is dit wel dé baan die jij zoekt.
Vacature adviseur Crisisbeheersing & OTO

Wat ga je doen als Adviseur Crisisbeheersing & Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO)?

  • Je werkt samen met ketenpartners in het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) aan risicomanagement, planvorming en handelingsperspectieven voor crisissituaties, met als doel de continuïteit van zorg te waarborgen.
  • Je organiseert opleidings-, trainings- en oefenactiviteiten om partners voor te bereiden op crisissituaties en biedt deskundige ondersteuning bij het ontwikkelen van beleid en protocollen voor risico- en crisisbeheersing.
  • Je faciliteert en coördineert expertgroepbijeenkomsten en andere overlegorganen.
  • Je bezoekt netwerken, onderhoudt contacten met verschillende ketenpartners en breidt continu je netwerk uit.
  • Je stelt beleidsnotities, verslagen, projectplannen en (jaar)activiteitenplannen op en draagt actief bij aan de inhoud, coördinatie en uitvoering hiervan.
  • Je organiseert webinars, netwerk- en themabijeenkomsten om kennisdeling tussen zorgketenpartners te bevorderen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het regionale OTO-stimuleringsprogramma, gesubsidieerd door VWS, door het opstellen van een regionale begroting waarmee ketenpartners de OTO-activiteiten kunnen financieren.

 

De acute zorg kampt met grote uitdagingen door de toenemende vraag, wat de toegankelijkheid en continuïteit onder druk zet. Samenwerking binnen de acute zorgketen is essentieel. Extra uitdagingen ontstaan door digitale afhankelijkheden, ICT-uitval en technologische en klimaatontwikkelingen. Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van zorgcontinuïteit in regionale ketensamenwerking met meldkamers, ambulancediensten, huisartsenzorg, ziekenhuizen, ggz, verslavingszorg met crisisfunctie, VVT en verloskundige kringen.

 

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Salaris & toeslagen
    Je krijgt een salaris van minimaal €3.923,- en maximaal €5.746,- volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Beleidsadviseur C.
  • Arbeidsovereenkomst
    Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 24-36 uur per week werken.
  • Vakantie & extra’s
    Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
  • ETZ-fit
    Het ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over hbo of academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding op dat niveau.
  • Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement en gezondheidszorg bij voorkeur op het gebied van acute en/of opgeschaalde zorg.
  • Je hebt kennis van en ervaring met integrale veiligheidskunde/bedrijfscontinuïteit en/of risicomanagement.
  • Affiniteit met digitale leermiddelen is een pre.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij ben je diplomatiek en heb je gevoel voor verhoudingen binnen en tussen verschillende organisaties.
  • Je bent proactief, een enthousiaste verbinder en flexibel, ook qua werktijden.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en kunt beschikken over een auto.

 

Ik wil solliciteren voor deze functie! (via etz.nl)